Orbico sh.p.k., pjese e Orbico Group, u themelua ne vitin 2010 dhe qe prej atehere eshte shnderruar ne nje nga kompanite kryesore ne fushen e distribucionit. Duke bashkepunuar me 22 partnere dhe me shume se 60 marka, Orbico Albania synon te ofroje produkte cilesore dhe sherbim te shkelqyer, duke mbeshtetur konsumatoret ne permbushjen e nevojave te tyre te perditshme.
Kjo eshte nje mundesi karriere per individe ambicioze dhe dinamike, te cilet deshirojne te behen pjese e nje kompanie lider ne fushen e distribucionit.
Aktualisht kemi nje pozicion vakant:
Specilist/e i Burimeve Njerezore
Detyrat dhe Pergjegjesite:
Pergjegjes/e dhe administrator/e i/e operacioneve dhe proceseve te perditshme te Burimeve Njerezore.
Punon ngushte me Menaxherin e Burimeve Njerezore/eprorin direkt ne nje game te gjere projektesh te lidhura me Burimet Njerezore.
Zbaton politika dhe procedura te reja ose te perditesuara te Burimeve Njerezore.
Ndihmon ne procesin e rekrutimit, publikon njoftime per vende pune, perfshire kontaktimin e kandidateve, krijimin e paneleve te pershtatshme te intervistimit dhe mbikeqyrjen e procesit te intervistimit.
Lehteson procesin e rekrutimit dhe perzgjedhjes se kandidateve te kualifikuar per pozicionet e hapura, si dhe procesin e integrimit (onboarding) te punonjesve te rinj ne kompani.
Kryen detyra administrative qe lidhen me ciklin e jetes se punonjesve ne kompani.
Shqyrton, monitoron dhe dokumenton perputhshmerine me trajnimet e detyrueshme dhe jo te detyrueshme, edukimin e vazhdueshem dhe vleresimet e punes.
Pergatit materiale komunikimi te Burimeve Njerezore (p.sh. broshura te benefiteve dhe manualin e punonjesve) dhe ofron mbeshtetje lidhur me punen per punonjesit.
Pergjegjes/e per ndarjen e informacionit te duhur lidhur me proceset e Burimeve Njerezore me partneret e brendshem dhe te jashtem.
Mbeshtet zhvillimin dhe zbatimin e projekteve dhe iniciativave te BNJ-se ne fushat e kompensimit dhe perfitimeve, te nxenit dhe zhvillimit profesional, trajnimeve dhe marredhenieve me punonjesit.
Miremban dosjet e personelit dhe dokumentacionin e Burimeve Njerezore.
Pergjegjes/e per pranimin dhe trajtimin e ankesave dhe pyetjeve nga partneret e brendshem dhe raporton çeshtjet relevante te Menaxheri i Burimeve Njerezore.
Pergatit, analizon dhe perditeson raportet periodike te BNJ-se, duke perfshire raportet mbi pagat dhe kompensimin, numrin dhe levizjet e punonjesve, prezencen dhe mungesat,
Kryen detyra te tjera te percaktuara nga eprori direkt ose nga punedhenesi.
Bashkepunon me biznesin dhe palet e interesuara per te zhvilluar marredhenie profesionale.
Mbeshtet anetaret e tjere te ekipit te Burimeve Njerezore ne detyrat e perditshme operative dhe detyrat ad-hoc.
Organizon evente per punonjesit dhe aktivitete te tjera te nevojshme.
Siguron pajtueshmerine ligjore te te gjitha proceseve qe lidhen me Burimet Njerezore dhe mban marredhenie te ngushta me partneret ligjore ne nivel lokal.
Administron korrespondencen zyrtare dhe siguron shperndarjen e dokumentacionit perkates te personat pergjegjes
Koordinon aktivitetet qe lidhen me Shendetin dhe Sigurine ne Pune (Health & Safety), ne bashkepunim me personat pergjegjes dhe ofruesit e jashtem te sherbimeve.
Monitoron dhe dokumenton realizimin e kontrolleve mjekesore periodike dhe aktiviteteve te tjera te detyrueshme qe lidhen me shendetin ne pune.
Menaxhon furnizimet dhe materialet e zyres, duke monitoruar nevojat dhe duke koordinuar porosite me furnitoret perkates.
Koordinon komunikimin me agjencite e udhetimit, hotelet dhe ofruesit e tjere te sherbimeve, per te lehtesuar organizimin e udhetimeve te punes se punonjesve.
Aftesite dhe kompetencat e kerkuara:
Njohuri te mira te legjislacionit te punes dhe proceseve te BNJ-re,
Aftesi shume te mira komunikimi, bashkepunimi dhe nderveprimi me punonjesit ne te gjitha nivelet e organizates,
Njohuri dhe aftesi praktike ne proceset e rekrutimit, perzgjedhjes dhe integrimit te punonjesve te rinj,
Njohuri mbi proceset e administrimit te personelit, menaxhimit te dokumentacionit dhe perditesimit te te dhenave te punonjesve,
Aftesi shume te mira ne perdorimin e programeve MS Office, aftesi analitike dhe interpretimi te te dhenave, si dhe pergatitje e raporteve periodike te BNJ-re,
Aftesi per te ruajtur konfidencialitetin dhe per te trajtuar me korrektesi te dhenat personale dhe informacionet sensitive,
Integritet profesional, korrektesi dhe qasje etike ne marredheniet me punonjesit dhe palet e tjera te interesuara,
Aftesi te mira organizative dhe menaxhimi te kohes, me fokus ne respektimin e afateve dhe prioriteteve,
Njohuri shume te mira te gjuhes angleze,
Cfare ofrojme:
Kontrate pune me kohe te plote
Mundesi per zhvillim te metejshem profesional
Pakete kompesimi konkuruese
Mundesi per tu bere pjese e nje kompanie dinamike dhe ne rritje.
Ekip i motivuar dhe ambient pune i kendshem
Nese jeni proaktiv dhe keni deshire te vazhdueshme per zhvillim, si dhe kombinimin e duhur te njohurive dhe kompetencave, ju lutemi dergoni CV-ne tuaj te strukturuar ne adresen tone te email-it
:
rekrutime.al [at] orbico.com
Ne do te mirepresim aplikimet tuaj deri ne daten
30 Tetor.
Vetem kandidatet e perzgjedhur do te kontaktohen.
* Te gjitha aplikimet do te trajtohen me konfidencialitet te plote, ne perputhje me ligjin nr. 9887 “Per Mbrojtjen e te Dhenave Personale”, dhe do te perdoren vetem per qellime rekrutimi.
Kjo eshte nje mundesi karriere per individe ambicioze dhe dinamike, te cilet deshirojne te behen pjese e nje kompanie lider ne fushen e distribucionit.
Aktualisht kemi nje pozicion vakant:
Specilist/e i Burimeve Njerezore
Detyrat dhe Pergjegjesite:
Pergjegjes/e dhe administrator/e i/e operacioneve dhe proceseve te perditshme te Burimeve Njerezore.
Punon ngushte me Menaxherin e Burimeve Njerezore/eprorin direkt ne nje game te gjere projektesh te lidhura me Burimet Njerezore.
Zbaton politika dhe procedura te reja ose te perditesuara te Burimeve Njerezore.
Ndihmon ne procesin e rekrutimit, publikon njoftime per vende pune, perfshire kontaktimin e kandidateve, krijimin e paneleve te pershtatshme te intervistimit dhe mbikeqyrjen e procesit te intervistimit.
Lehteson procesin e rekrutimit dhe perzgjedhjes se kandidateve te kualifikuar per pozicionet e hapura, si dhe procesin e integrimit (onboarding) te punonjesve te rinj ne kompani.
Kryen detyra administrative qe lidhen me ciklin e jetes se punonjesve ne kompani.
Shqyrton, monitoron dhe dokumenton perputhshmerine me trajnimet e detyrueshme dhe jo te detyrueshme, edukimin e vazhdueshem dhe vleresimet e punes.
Pergatit materiale komunikimi te Burimeve Njerezore (p.sh. broshura te benefiteve dhe manualin e punonjesve) dhe ofron mbeshtetje lidhur me punen per punonjesit.
Pergjegjes/e per ndarjen e informacionit te duhur lidhur me proceset e Burimeve Njerezore me partneret e brendshem dhe te jashtem.
Mbeshtet zhvillimin dhe zbatimin e projekteve dhe iniciativave te BNJ-se ne fushat e kompensimit dhe perfitimeve, te nxenit dhe zhvillimit profesional, trajnimeve dhe marredhenieve me punonjesit.
Miremban dosjet e personelit dhe dokumentacionin e Burimeve Njerezore.
Pergjegjes/e per pranimin dhe trajtimin e ankesave dhe pyetjeve nga partneret e brendshem dhe raporton çeshtjet relevante te Menaxheri i Burimeve Njerezore.
Pergatit, analizon dhe perditeson raportet periodike te BNJ-se, duke perfshire raportet mbi pagat dhe kompensimin, numrin dhe levizjet e punonjesve, prezencen dhe mungesat,
Kryen detyra te tjera te percaktuara nga eprori direkt ose nga punedhenesi.
Bashkepunon me biznesin dhe palet e interesuara per te zhvilluar marredhenie profesionale.
Mbeshtet anetaret e tjere te ekipit te Burimeve Njerezore ne detyrat e perditshme operative dhe detyrat ad-hoc.
Organizon evente per punonjesit dhe aktivitete te tjera te nevojshme.
Siguron pajtueshmerine ligjore te te gjitha proceseve qe lidhen me Burimet Njerezore dhe mban marredhenie te ngushta me partneret ligjore ne nivel lokal.
Administron korrespondencen zyrtare dhe siguron shperndarjen e dokumentacionit perkates te personat pergjegjes
Koordinon aktivitetet qe lidhen me Shendetin dhe Sigurine ne Pune (Health & Safety), ne bashkepunim me personat pergjegjes dhe ofruesit e jashtem te sherbimeve.
Monitoron dhe dokumenton realizimin e kontrolleve mjekesore periodike dhe aktiviteteve te tjera te detyrueshme qe lidhen me shendetin ne pune.
Menaxhon furnizimet dhe materialet e zyres, duke monitoruar nevojat dhe duke koordinuar porosite me furnitoret perkates.
Koordinon komunikimin me agjencite e udhetimit, hotelet dhe ofruesit e tjere te sherbimeve, per te lehtesuar organizimin e udhetimeve te punes se punonjesve.
Aftesite dhe kompetencat e kerkuara:
Njohuri te mira te legjislacionit te punes dhe proceseve te BNJ-re,
Aftesi shume te mira komunikimi, bashkepunimi dhe nderveprimi me punonjesit ne te gjitha nivelet e organizates,
Njohuri dhe aftesi praktike ne proceset e rekrutimit, perzgjedhjes dhe integrimit te punonjesve te rinj,
Njohuri mbi proceset e administrimit te personelit, menaxhimit te dokumentacionit dhe perditesimit te te dhenave te punonjesve,
Aftesi shume te mira ne perdorimin e programeve MS Office, aftesi analitike dhe interpretimi te te dhenave, si dhe pergatitje e raporteve periodike te BNJ-re,
Aftesi per te ruajtur konfidencialitetin dhe per te trajtuar me korrektesi te dhenat personale dhe informacionet sensitive,
Integritet profesional, korrektesi dhe qasje etike ne marredheniet me punonjesit dhe palet e tjera te interesuara,
Aftesi te mira organizative dhe menaxhimi te kohes, me fokus ne respektimin e afateve dhe prioriteteve,
Njohuri shume te mira te gjuhes angleze,
Cfare ofrojme:
Kontrate pune me kohe te plote
Mundesi per zhvillim te metejshem profesional
Pakete kompesimi konkuruese
Mundesi per tu bere pjese e nje kompanie dinamike dhe ne rritje.
Ekip i motivuar dhe ambient pune i kendshem
Nese jeni proaktiv dhe keni deshire te vazhdueshme per zhvillim, si dhe kombinimin e duhur te njohurive dhe kompetencave, ju lutemi dergoni CV-ne tuaj te strukturuar ne adresen tone te email-it
:
rekrutime.al [at] orbico.com
Ne do te mirepresim aplikimet tuaj deri ne daten
30 Tetor.
Vetem kandidatet e perzgjedhur do te kontaktohen.
* Te gjitha aplikimet do te trajtohen me konfidencialitet te plote, ne perputhje me ligjin nr. 9887 “Per Mbrojtjen e te Dhenave Personale”, dhe do te perdoren vetem per qellime rekrutimi.