Menaxher I Burimeve Njerëzore
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Burime njerezore - HR
Gjuha
anglisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Menaxher I Burimeve Njerëzore
Përshkrimi i Punës:
Menaxheri i Burimeve Njerëzore është përgjegjës për mbikëqyrjen e të gjitha aspekteve të funksionit të Burimeve Njerëzore, duke përfshirë rekrutimin, marrëdhëniet me punonjësit, menaxhimin e performancës, trajnimin dhe zhvillimin, si dhe pajtueshmërinë me ligjet e punës. Ky rol siguron përputhjen e strategjive të Burimeve Njerëzore me qëllimet e biznesit dhe nxit një kulturë pozitive dhe produktive në vendin e punës.
Vendndodhja: Tiranë
Detyrat Kryesore:
Rekrutimi dhe Integrimi:
Zhvilloni dhe zbatoni strategji rekrutimi për të tërhequr talentet më të mira.
Mbikëqyrni njoftimet e punës, intervistat dhe proceset e përzgjedhjes.
Menaxhoni procesin e integrimit për të siguruar një integrim të qetë të punonjësve të rinj.
Marrëdhëniet me Punonjësit:
Shërbeni si pikë kontakti për shqetësimet, ankesat dhe zgjidhjen e konflikteve të punonjësve.
Promovoni një mjedis pune pozitiv përmes komunikimit të hapur dhe iniciativave të angazhimit të punonjësve.
Menaxhimi i Performancës:
Punoni me drejtuesit e departamenteve për të vendosur objektiva të performancës dhe për të mbështetur zhvillimin e punonjësve.
Trajnimi dhe Zhvillimi
Menaxhimi i Pajtueshmërisë dhe Politikave:
Siguroni pajtueshmërinë me ligjet e punës dhe politikat e brendshme.
Mbajini të dhënat e punonjësve në përputhje me ligjet e mbrojtjes së të dhënave.
Azhurnoni dhe zbatoni politikat dhe procedurat e Burimeve Njerëzore.
Kualifikimet dhe Përvoja:
Diplomë Bachelor në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi ose fushë të ngjashme (diploma Master është e preferueshme).
Minimum 5 vjet përvojë në një rol gjeneralist të Burimeve Njerëzore ose menaxherial.
Njohuri të forta të legjislacionit të punës dhe praktikave më të mira të Burimeve Njerëzore.
Aftësi të shkëlqyera ndërpersonale, komunikimi dhe lidershipi.
Njohuri të shkëlqyera në sistemet softuerike të Burimeve Njerëzore dhe MS Office.
Certifikatat e Burimeve Njerëzore (p.sh., SHRM-CP, PHR) janë një plus.
Njohuri të rrjedhshme të gjuhës angleze.
Të interesuarit janë të lutur të dergojne CV-në dhe një prezantim te shkurter ne: [email protected] [email protected]
Apply
VIBTIS shpk
Arena Center, Rruga Dervish Hima,
Qendra Arena, Hyrja C kati i 5 -të, Tiranë, Shqipëri
[email protected] | www.vibtis.al
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Burime njerezore - HR
Gjuha
anglisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Menaxher I Burimeve Njerëzore
Përshkrimi i Punës:
Menaxheri i Burimeve Njerëzore është përgjegjës për mbikëqyrjen e të gjitha aspekteve të funksionit të Burimeve Njerëzore, duke përfshirë rekrutimin, marrëdhëniet me punonjësit, menaxhimin e performancës, trajnimin dhe zhvillimin, si dhe pajtueshmërinë me ligjet e punës. Ky rol siguron përputhjen e strategjive të Burimeve Njerëzore me qëllimet e biznesit dhe nxit një kulturë pozitive dhe produktive në vendin e punës.
Vendndodhja: Tiranë
Detyrat Kryesore:
Rekrutimi dhe Integrimi:
Zhvilloni dhe zbatoni strategji rekrutimi për të tërhequr talentet më të mira.
Mbikëqyrni njoftimet e punës, intervistat dhe proceset e përzgjedhjes.
Menaxhoni procesin e integrimit për të siguruar një integrim të qetë të punonjësve të rinj.
Marrëdhëniet me Punonjësit:
Shërbeni si pikë kontakti për shqetësimet, ankesat dhe zgjidhjen e konflikteve të punonjësve.
Promovoni një mjedis pune pozitiv përmes komunikimit të hapur dhe iniciativave të angazhimit të punonjësve.
Menaxhimi i Performancës:
Punoni me drejtuesit e departamenteve për të vendosur objektiva të performancës dhe për të mbështetur zhvillimin e punonjësve.
Trajnimi dhe Zhvillimi
Menaxhimi i Pajtueshmërisë dhe Politikave:
Siguroni pajtueshmërinë me ligjet e punës dhe politikat e brendshme.
Mbajini të dhënat e punonjësve në përputhje me ligjet e mbrojtjes së të dhënave.
Azhurnoni dhe zbatoni politikat dhe procedurat e Burimeve Njerëzore.
Kualifikimet dhe Përvoja:
Diplomë Bachelor në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi ose fushë të ngjashme (diploma Master është e preferueshme).
Minimum 5 vjet përvojë në një rol gjeneralist të Burimeve Njerëzore ose menaxherial.
Njohuri të forta të legjislacionit të punës dhe praktikave më të mira të Burimeve Njerëzore.
Aftësi të shkëlqyera ndërpersonale, komunikimi dhe lidershipi.
Njohuri të shkëlqyera në sistemet softuerike të Burimeve Njerëzore dhe MS Office.
Certifikatat e Burimeve Njerëzore (p.sh., SHRM-CP, PHR) janë një plus.
Njohuri të rrjedhshme të gjuhës angleze.
Të interesuarit janë të lutur të dergojne CV-në dhe një prezantim te shkurter ne: [email protected] [email protected]
Apply
VIBTIS shpk
Arena Center, Rruga Dervish Hima,
Qendra Arena, Hyrja C kati i 5 -të, Tiranë, Shqipëri
[email protected] | www.vibtis.al