Tirane, ofroj vend pune Specialist në Burime Njerëzore
Tirane
Nr. Njesia - Zona me e afert?
5 Blloku
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Administrate | Nenpunes
Gjuha
anglisht
Përshkrim pune
Specialist në Burime Njerëzore me eksperiencë
Pozita: Specialist Burimesh Njerëzore
Lloji i Punës: Me kohë të plotë
Kompani: Oreo&Tony
Në pocizionin tuaj si Specialist i Burimeve Njerëzore ju do të keni përgjegjësi për
menaxhimin e rekrutimit, trajnimit dhe administrimit të punonjësve.
Detyrat dhe përgjegjësitë:
Menaxhimi i procesit të rekrutimit dhe seleksionimit të kandidatëve, duke përfshirë
realizimin e lajmërimeve për pozicionet e lira, intervistat dhe proceset e përzgjedhjes.
Hartimi dhe zbatimi i politikave dhe procedurave të burimeve njerëzore, duke
siguruar përputhshmërinë me ligjet dhe rregulloret e punës.
Organizimi i trajnimeve dhe zhvillimit profesional për punonjësit lidhur me
produktet, shërbimet dhe kujdesin ndaj kafshëve shtëpiake.
Menaxhimi i administratës së punonjësve, përfshirë mbajtjen e dosjeve për çdo
punonjës.
Trajtimi i çështjeve të lidhura me performancën e punonjësve, duke përfshirë
vlerësimin e performancës, trajtimin e ankesave dhe menaxhimin e konflikteve në
vendin e punës.
Monitorimi i procesit të dëmshpërblimit dhe përfitimeve, duke siguruar që të jenë të
përditësuara dhe të përputhshme me politikat e kompanisë.
Ndihma në zhvillimin dhe implementimin e strategjive të angazhimit dhe mbajtjes së
stafit, për të siguruar një mjedis pune të shëndetshëm dhe të qëndrueshëm.
Kualifikimet dhe aftësitë:
Diplomë universitare në fushën e Burimeve Njerëzore, Menaxhimit, Psikologjisë, ose
një fusha të ngjashme.
Përvojë minimalisht 2 vjeçare në një rol të ngjashëm.
Njohuri mbi kodin e punës dhe praktikat më të mira të burimeve njerëzore.
Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe aftësi për të punuar me individë të ndryshëm.
Aftësi analitike dhe konfidencialiteti për të ruajtur dhe menaxhuar të dhënat e çdo
punonjësi.
Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur dhe për të menaxhuar shumë detyra në një
ambient dinamik.
Përdorim i programeve kompjuterike dhe sistemeve të menaxhimit të burimeve
njerëzore.
Aftësi për të punuar në grup dhe për të ndihmuar në krijimin e një ambienti të
miqësor pune.
Tirane
Nr. Njesia - Zona me e afert?
5 Blloku
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Administrate | Nenpunes
Gjuha
anglisht
Përshkrim pune
Specialist në Burime Njerëzore me eksperiencë
Pozita: Specialist Burimesh Njerëzore
Lloji i Punës: Me kohë të plotë
Kompani: Oreo&Tony
Në pocizionin tuaj si Specialist i Burimeve Njerëzore ju do të keni përgjegjësi për
menaxhimin e rekrutimit, trajnimit dhe administrimit të punonjësve.
Detyrat dhe përgjegjësitë:
Menaxhimi i procesit të rekrutimit dhe seleksionimit të kandidatëve, duke përfshirë
realizimin e lajmërimeve për pozicionet e lira, intervistat dhe proceset e përzgjedhjes.
Hartimi dhe zbatimi i politikave dhe procedurave të burimeve njerëzore, duke
siguruar përputhshmërinë me ligjet dhe rregulloret e punës.
Organizimi i trajnimeve dhe zhvillimit profesional për punonjësit lidhur me
produktet, shërbimet dhe kujdesin ndaj kafshëve shtëpiake.
Menaxhimi i administratës së punonjësve, përfshirë mbajtjen e dosjeve për çdo
punonjës.
Trajtimi i çështjeve të lidhura me performancën e punonjësve, duke përfshirë
vlerësimin e performancës, trajtimin e ankesave dhe menaxhimin e konflikteve në
vendin e punës.
Monitorimi i procesit të dëmshpërblimit dhe përfitimeve, duke siguruar që të jenë të
përditësuara dhe të përputhshme me politikat e kompanisë.
Ndihma në zhvillimin dhe implementimin e strategjive të angazhimit dhe mbajtjes së
stafit, për të siguruar një mjedis pune të shëndetshëm dhe të qëndrueshëm.
Kualifikimet dhe aftësitë:
Diplomë universitare në fushën e Burimeve Njerëzore, Menaxhimit, Psikologjisë, ose
një fusha të ngjashme.
Përvojë minimalisht 2 vjeçare në një rol të ngjashëm.
Njohuri mbi kodin e punës dhe praktikat më të mira të burimeve njerëzore.
Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe aftësi për të punuar me individë të ndryshëm.
Aftësi analitike dhe konfidencialiteti për të ruajtur dhe menaxhuar të dhënat e çdo
punonjësi.
Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur dhe për të menaxhuar shumë detyra në një
ambient dinamik.
Përdorim i programeve kompjuterike dhe sistemeve të menaxhimit të burimeve
njerëzore.
Aftësi për të punuar në grup dhe për të ndihmuar në krijimin e një ambienti të
miqësor pune.