Tirane, ofrohet vend pune Menaxhere Shitjesh dhe Marketingu
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Marketing
Gjuha
anglisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Menaxher Shitjesh dhe Marketingu
Funksionet Bazë dhe qëllimi i përgjegjësive:
Hartimi dhe zbatimi i një plani strategjik të biznesit në përputhje me objektivat e kompanisë.
Qëllimi kryesor i punës është te rrisë shitjet dhe imazhin e kompanisë , ta marketojë atë në mënyrën më efiçente të mundshme.
Eshtë përgjegjës për funksionimin e proçesit të punës dhe Menaxhimin e stafit vartës.
Raporton tek: Drejtori Ekzekutiv
Për arritjen e ketyre objektivave Menaxheri i shitjeve dhe Marketingut ka përgjegjësinë kryesore që lidhet me:
Identifikimin dhe ndryshimet e tregjeve në zhvillim, duke qenë plotësisht të vetëdijshëm për sherbimet e reja dhe statusin e konkurrencës
Raportet aktuale të shitjeve, të ardhurave, shpenzimeve dhe parashikimet reale për ekipin ne menaxhim
Koordinimi i fushatave të marketingut me aktivitetet e shitjes
Planifikimi dhe zbatimi i fushatave promovuese
Analizimi i marrëdhënieve potenciale partnere strategjike për marketing të kompanisë
Përgjegjesitë kryesore:
Përgatitja e buxheteve, planeve dhe elementeve marketing&shitje në përputhje me strategjinë dhe objektivat e biznesit duke e detajuar në plane veprimi mujore dhe vjetor;
Pergatit Raportet aktuale të shitjeve, të ardhurave dhe shpenzimeve dhe parashikimet reale për ekipin e menaxhimit.
Udhëheq kërkime në treg për të identifikuar kërkesat e tregut aktual dhe në të ardhmen;
Organizimi i promocioneve të vazhdueshme si element taktikë për të rritur shitjet;
Ndan detyrat dhe përgjegjesitë për stafin në varësi dhe kontrollon zbatimin e detyrave në afat;
Ndjek dhe drejton zhvillimin e stafit, iu komunikon për pritshmeritë e kompanisë;
Menaxhon dhe motivon stafin në varësi që të rrisë performancën në punë; planifikon nevojat për staf në varësi, koordinon proçeset e punës, monitoron performancën e tyre; Identifikon nevojat për trajnim, si dhe merr pjesë në procesin e rekrutimit të stafit vartës.
Vendos prioritete, identifikon dhe zgjidh problemet urgjente që lidhen me mbarëvajtjen e punës;
Kualifikimet, Aftësitë, Njohuritë, Eksperienca:
Diplomë në Marketing, Administrim Biznesi;
Preferohen kandidatë me mbi 3 vjet përvojë profesionale në marketing dhe shitje, përbën përparësi përvoja në Biznes;
Aftesi shume te mira analitike
Fleksibël me kohën e punës;
Aftësi shumë të mira në menaxhimin e kohës;
Aftësi koordinuese dhe organizuese;
Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze;
Synimi i drejtuar dhe i motivuar individual me nje perpjekje per sukses dhe nje pasion per shitjet
Njohuri të mira të programevë të paketës Office si dhe navigimi në Internet;
Te kete lejë drejtimi.
Cel. : +355 697 022 599
WhatsApp
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Marketing
Gjuha
anglisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Menaxher Shitjesh dhe Marketingu
Funksionet Bazë dhe qëllimi i përgjegjësive:
Hartimi dhe zbatimi i një plani strategjik të biznesit në përputhje me objektivat e kompanisë.
Qëllimi kryesor i punës është te rrisë shitjet dhe imazhin e kompanisë , ta marketojë atë në mënyrën më efiçente të mundshme.
Eshtë përgjegjës për funksionimin e proçesit të punës dhe Menaxhimin e stafit vartës.
Raporton tek: Drejtori Ekzekutiv
Për arritjen e ketyre objektivave Menaxheri i shitjeve dhe Marketingut ka përgjegjësinë kryesore që lidhet me:
Identifikimin dhe ndryshimet e tregjeve në zhvillim, duke qenë plotësisht të vetëdijshëm për sherbimet e reja dhe statusin e konkurrencës
Raportet aktuale të shitjeve, të ardhurave, shpenzimeve dhe parashikimet reale për ekipin ne menaxhim
Koordinimi i fushatave të marketingut me aktivitetet e shitjes
Planifikimi dhe zbatimi i fushatave promovuese
Analizimi i marrëdhënieve potenciale partnere strategjike për marketing të kompanisë
Përgjegjesitë kryesore:
Përgatitja e buxheteve, planeve dhe elementeve marketing&shitje në përputhje me strategjinë dhe objektivat e biznesit duke e detajuar në plane veprimi mujore dhe vjetor;
Pergatit Raportet aktuale të shitjeve, të ardhurave dhe shpenzimeve dhe parashikimet reale për ekipin e menaxhimit.
Udhëheq kërkime në treg për të identifikuar kërkesat e tregut aktual dhe në të ardhmen;
Organizimi i promocioneve të vazhdueshme si element taktikë për të rritur shitjet;
Ndan detyrat dhe përgjegjesitë për stafin në varësi dhe kontrollon zbatimin e detyrave në afat;
Ndjek dhe drejton zhvillimin e stafit, iu komunikon për pritshmeritë e kompanisë;
Menaxhon dhe motivon stafin në varësi që të rrisë performancën në punë; planifikon nevojat për staf në varësi, koordinon proçeset e punës, monitoron performancën e tyre; Identifikon nevojat për trajnim, si dhe merr pjesë në procesin e rekrutimit të stafit vartës.
Vendos prioritete, identifikon dhe zgjidh problemet urgjente që lidhen me mbarëvajtjen e punës;
Kualifikimet, Aftësitë, Njohuritë, Eksperienca:
Diplomë në Marketing, Administrim Biznesi;
Preferohen kandidatë me mbi 3 vjet përvojë profesionale në marketing dhe shitje, përbën përparësi përvoja në Biznes;
Aftesi shume te mira analitike
Fleksibël me kohën e punës;
Aftësi shumë të mira në menaxhimin e kohës;
Aftësi koordinuese dhe organizuese;
Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze;
Synimi i drejtuar dhe i motivuar individual me nje perpjekje per sukses dhe nje pasion per shitjet
Njohuri të mira të programevë të paketës Office si dhe navigimi në Internet;
Te kete lejë drejtimi.
Cel. : +355 697 022 599