Menaxher i Departamentit te Burimeve Njerezore
EPPC Albania kërkon një Menaxher i Departamentit të Burimeve Njerëzore për klientin e saj,
një ndër kompanitë më të mëdha e të konsoliduara në vend dhe rajon në import-distribucion.
Përgjegjësitë Kryesore:
Dizenjon, formulon, rishikon dhe rekomandon politikat dhe objektivat e BNJ për kompaninë;
Kontrollon implementimin e programeve të BNJ për stafin;
Përgjegjës për hartimin, zbatimin e strategjive të zhvillimit të stafit, duke përfshirë vlerësimin e performancës, trajnimin dhe zhvillimin e stafit, promovimet dhe strategjitë e vazhdimësisë për pozicionet kyçe;
Menaxhon stafin e Departamentit – trajnon personelin e ri nën mbikqyrjen e tij/saj;
Mban kontakte të ngushta me autoritetet ligjore/shtetërore dhe palët kyçe të interesit për Burimet Njerëzore, çështjet që i shërbejnë interesit më të mirë të operacioneve të kompanisë në selinë qendrore dhe njësitë e biznesit;
Dizenjon dhe mundëson praktikat më të mira përsa i përket elementeve të pagës, duke përfshirë kompensimet, benefitet, skemën e sigurimeve dhe paketat e tjera të ngjashme;
Menaxhon buxhetin e departamentit të BNJ;
Siguron delegimin efektiv të detyrave sa herë është e nevojshme tek stafi direkt që ka në varësi.
Kërkesat për këtë pozicion janë:
Diplomë Universitare në Shkenca Ekonomike/Shkenca Sociale/Juridike etj;
Përvojë e mëparshme e konsoliduar në pozicione drejtuese në BNJ;
Të zotërojë shumë mirë gjuhën Angleze;
Përvojë në hartimin e programeve të rekrutimit, kompensimit dhe përfitimeve, zhvillimit të stafit;
Aftësi drejtuese, organizative dhe vendimmarrëse.
Si të aplikoni:
Për të aplikuar për këtë mundësi punësimi, ju lutemi dërgoni aplikimin tuaj duke ndjekur linkun: https://aplikim.eppc.al
Ju do të kontaktoheni vetëm në qoftë se CV-ja juaj do të kualifikohet.
Tek ne CV-ja juaj është e sigurt dhe trajtohet në konfidencialitet të plotë.
www.eppc.al | aplikim.eppc.al
EPPC Albania kërkon një Menaxher i Departamentit të Burimeve Njerëzore për klientin e saj,
një ndër kompanitë më të mëdha e të konsoliduara në vend dhe rajon në import-distribucion.
Përgjegjësitë Kryesore:
Dizenjon, formulon, rishikon dhe rekomandon politikat dhe objektivat e BNJ për kompaninë;
Kontrollon implementimin e programeve të BNJ për stafin;
Përgjegjës për hartimin, zbatimin e strategjive të zhvillimit të stafit, duke përfshirë vlerësimin e performancës, trajnimin dhe zhvillimin e stafit, promovimet dhe strategjitë e vazhdimësisë për pozicionet kyçe;
Menaxhon stafin e Departamentit – trajnon personelin e ri nën mbikqyrjen e tij/saj;
Mban kontakte të ngushta me autoritetet ligjore/shtetërore dhe palët kyçe të interesit për Burimet Njerëzore, çështjet që i shërbejnë interesit më të mirë të operacioneve të kompanisë në selinë qendrore dhe njësitë e biznesit;
Dizenjon dhe mundëson praktikat më të mira përsa i përket elementeve të pagës, duke përfshirë kompensimet, benefitet, skemën e sigurimeve dhe paketat e tjera të ngjashme;
Menaxhon buxhetin e departamentit të BNJ;
Siguron delegimin efektiv të detyrave sa herë është e nevojshme tek stafi direkt që ka në varësi.
Kërkesat për këtë pozicion janë:
Diplomë Universitare në Shkenca Ekonomike/Shkenca Sociale/Juridike etj;
Përvojë e mëparshme e konsoliduar në pozicione drejtuese në BNJ;
Të zotërojë shumë mirë gjuhën Angleze;
Përvojë në hartimin e programeve të rekrutimit, kompensimit dhe përfitimeve, zhvillimit të stafit;
Aftësi drejtuese, organizative dhe vendimmarrëse.
Si të aplikoni:
Për të aplikuar për këtë mundësi punësimi, ju lutemi dërgoni aplikimin tuaj duke ndjekur linkun: https://aplikim.eppc.al
Ju do të kontaktoheni vetëm në qoftë se CV-ja juaj do të kualifikohet.
Tek ne CV-ja juaj është e sigurt dhe trajtohet në konfidencialitet të plotë.
www.eppc.al | aplikim.eppc.al