Tirane, ofroj vend pune specialist te burimeve njerezore
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Burime njerezore - HR
Gjuha
anglisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Kid Zone shpk, kompani e shitjes me pakicë që operon në Shqipëri që nga viti 2011 si pjesë e BALFIN Group, ofron një gamë të larmishme prej mbi 30,000 produktesh, duke e bërë atë një markë shtëpiake që shërben për të gjitha demografitë. Me 24 dyqane në të gjithë rajonin, duke përfshirë Kosovën, Malin e Zi dhe Bosnje-Hercegovinën, JUMBO është i mirënjohur për produktet e saj evropiane të cilësisë, gamën e gjerë të artikujve dhe çmimet konkurruese.
Balkan Finance Investment Group, BALFIN Group, është një nga grupet investuese më të rëndësishme dhe më të suksesshme në rajonin e Ballkanit Perëndimor. Gjeografikisht, Grupi BALFIN është i pranishëm në Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnjë dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci, Holandë dhe SHBA, me afërsisht 5,000 punonjës në total. Aktivitetet e Grupit BALFIN përfshijnë zhvillimin dhe menaxhimin e pasurive të patundshme, shitjet me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhimin e aseteve, mediat dhe logjistikën. Grupi BALFIN po rritet në mënyrë të qëndrueshme dhe kontribuon në përmirësimin e jetesës së komuniteteve përmes zhvillimit ekonomik, prezantimit të ideve të reja, punësimit dhe investimeve sociale.
Pozicioni i punës: Specialist i Burimeve Njerëzore
Departamenti: Burime Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë
PËRMBLEDHJA E POZICIONIT:
Specialist i Burimeve Njerëzore do të drejtojë funksionet e përditshme të departamentit të Burimeve Njerëzore (HR) duke përfshirë punësimin dhe intervistimin e personelit, administrimin e pagës, përfitimeve dhe largimit dhe zbatimin e politikave dhe praktikave të kompanisë.
DETYRAT DHE PËRGJEGJËSITË:
Kryen shqyrtimin fillestar të kandidatëve dhe koordinon intervistat gjatë gjithë procesit të rekrutimit.
Zhvillon plane gjithëpërfshirëse dhe u jep punonjësve të rinj një informacion të plotë mbi politikat e HR, procedurat e brendshme në përputhje me rregulloren.
Mban të dhënat e sakta të punonjësve, menaxhon bazat e të dhënave të HR dhe sigurohet për respektimin e ligjeve dhe rregullave përkatëse.
Koordinon programet e trajnimit për të rritur aftësitë dhe njohuritë e punonjësve, identifikon nevojat për trajnim dhe organizimin e workshop-eve apo seminareve përkatëse.
Shërben si një pikë kontakti për kërkesat, shqetësimet dhe çështjet që lidhen me HR-në, si për shembull, për menaxhimin e lejes dhe kërkesat për kompensimin. Ndërmjetëson dhe zgjidh konfliktet ndërsa ato lindin, duke siguruar respektimin e politikave dhe procedurave të kompanisë.
Promovon në mënyrë aktive programet e HR për të nxitur një vend pune të efektshëm dhe harmonik, duke përmirësuar markën e punëdhënësit të kompanisë nëpërmjet aktiviteteve të brandimit të punonjësve si dhe organizimin e eventeve, krijimin e materialeve promovuese dhe menaxhimin e kanaleve të mediave sociale.
Zhvillon dhe zbaton planet e angazhimit të punonjësve, sigurohet të operojë sipas miratimit të nevojshëm të buxhetit për fillimin e aktiviteteve të lidhura me të.
Mbikëqyrë bazën e të dhënave të punonjësve të organizatës nëpërmjet HRSM, duke siguruar saktësinë dhe duke gjeneruar raporte përkatëse.
Shërben aktivisht për përpunimin e pagave.
Përpilon dhe dërgon raporte mbi veprimtaritë e përgjithshme të HR-së tek menaxhmenti sipas nevojës.
Merr pjesë në projektet dhe nismat e HR-së që kanë për qëllim përmirësimin e proceseve të HR-së, angazhimin e punonjësve dhe efektivitetin organizativ.
Kërkesat:
Bachelor i kërkuar në Financë, Administrim Biznesi, ose fusha të ngjashme.
Përvojë e provuar si Specialist i Burimeve Njerëzore.
Kuptimi i politikave dhe procedurave të burimeve njerëzore.
Njohuri mbi ligjet e punësimit/punës.
Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe njerëzish.
Aftësi të forta për zgjidhjen e problemeve.
Aftësia për të punuar në mënyrë efektive në një ekip me një qasje të nxitur nga rezultatet.
Kualifikime të tjera:
Aftësi në MS Offic;
Njohja e sistemeve HR është një plus.
Njohuri të shkëlqyera të gjuhës angleze.
Trajnimi shtesë i HR-së është i dobishëm.
Si të aplikojnë*: Kandidatët e interesuar mund të dërgojnë aplikimet e tyre me e-mail, para datës 20/05/2024, në adresën tonë të e-mail-it [email protected].
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr.9887 të ngritur nga Kuvendi i Shqipërisë për "Mbrojtjen e të Dhënave Personale".
Apply
Selia Brunes Space,
Rruga Nacionale Tiranë-Elbasan,
Përballë Qendrës Tregtare TEG, Lundër, Tirane, Albania
[email protected] | www.jumbo.al
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Burime njerezore - HR
Gjuha
anglisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Kid Zone shpk, kompani e shitjes me pakicë që operon në Shqipëri që nga viti 2011 si pjesë e BALFIN Group, ofron një gamë të larmishme prej mbi 30,000 produktesh, duke e bërë atë një markë shtëpiake që shërben për të gjitha demografitë. Me 24 dyqane në të gjithë rajonin, duke përfshirë Kosovën, Malin e Zi dhe Bosnje-Hercegovinën, JUMBO është i mirënjohur për produktet e saj evropiane të cilësisë, gamën e gjerë të artikujve dhe çmimet konkurruese.
Balkan Finance Investment Group, BALFIN Group, është një nga grupet investuese më të rëndësishme dhe më të suksesshme në rajonin e Ballkanit Perëndimor. Gjeografikisht, Grupi BALFIN është i pranishëm në Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnjë dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci, Holandë dhe SHBA, me afërsisht 5,000 punonjës në total. Aktivitetet e Grupit BALFIN përfshijnë zhvillimin dhe menaxhimin e pasurive të patundshme, shitjet me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhimin e aseteve, mediat dhe logjistikën. Grupi BALFIN po rritet në mënyrë të qëndrueshme dhe kontribuon në përmirësimin e jetesës së komuniteteve përmes zhvillimit ekonomik, prezantimit të ideve të reja, punësimit dhe investimeve sociale.
Pozicioni i punës: Specialist i Burimeve Njerëzore
Departamenti: Burime Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë
PËRMBLEDHJA E POZICIONIT:
Specialist i Burimeve Njerëzore do të drejtojë funksionet e përditshme të departamentit të Burimeve Njerëzore (HR) duke përfshirë punësimin dhe intervistimin e personelit, administrimin e pagës, përfitimeve dhe largimit dhe zbatimin e politikave dhe praktikave të kompanisë.
DETYRAT DHE PËRGJEGJËSITË:
Kryen shqyrtimin fillestar të kandidatëve dhe koordinon intervistat gjatë gjithë procesit të rekrutimit.
Zhvillon plane gjithëpërfshirëse dhe u jep punonjësve të rinj një informacion të plotë mbi politikat e HR, procedurat e brendshme në përputhje me rregulloren.
Mban të dhënat e sakta të punonjësve, menaxhon bazat e të dhënave të HR dhe sigurohet për respektimin e ligjeve dhe rregullave përkatëse.
Koordinon programet e trajnimit për të rritur aftësitë dhe njohuritë e punonjësve, identifikon nevojat për trajnim dhe organizimin e workshop-eve apo seminareve përkatëse.
Shërben si një pikë kontakti për kërkesat, shqetësimet dhe çështjet që lidhen me HR-në, si për shembull, për menaxhimin e lejes dhe kërkesat për kompensimin. Ndërmjetëson dhe zgjidh konfliktet ndërsa ato lindin, duke siguruar respektimin e politikave dhe procedurave të kompanisë.
Promovon në mënyrë aktive programet e HR për të nxitur një vend pune të efektshëm dhe harmonik, duke përmirësuar markën e punëdhënësit të kompanisë nëpërmjet aktiviteteve të brandimit të punonjësve si dhe organizimin e eventeve, krijimin e materialeve promovuese dhe menaxhimin e kanaleve të mediave sociale.
Zhvillon dhe zbaton planet e angazhimit të punonjësve, sigurohet të operojë sipas miratimit të nevojshëm të buxhetit për fillimin e aktiviteteve të lidhura me të.
Mbikëqyrë bazën e të dhënave të punonjësve të organizatës nëpërmjet HRSM, duke siguruar saktësinë dhe duke gjeneruar raporte përkatëse.
Shërben aktivisht për përpunimin e pagave.
Përpilon dhe dërgon raporte mbi veprimtaritë e përgjithshme të HR-së tek menaxhmenti sipas nevojës.
Merr pjesë në projektet dhe nismat e HR-së që kanë për qëllim përmirësimin e proceseve të HR-së, angazhimin e punonjësve dhe efektivitetin organizativ.
Kërkesat:
Bachelor i kërkuar në Financë, Administrim Biznesi, ose fusha të ngjashme.
Përvojë e provuar si Specialist i Burimeve Njerëzore.
Kuptimi i politikave dhe procedurave të burimeve njerëzore.
Njohuri mbi ligjet e punësimit/punës.
Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe njerëzish.
Aftësi të forta për zgjidhjen e problemeve.
Aftësia për të punuar në mënyrë efektive në një ekip me një qasje të nxitur nga rezultatet.
Kualifikime të tjera:
Aftësi në MS Offic;
Njohja e sistemeve HR është një plus.
Njohuri të shkëlqyera të gjuhës angleze.
Trajnimi shtesë i HR-së është i dobishëm.
Si të aplikojnë*: Kandidatët e interesuar mund të dërgojnë aplikimet e tyre me e-mail, para datës 20/05/2024, në adresën tonë të e-mail-it [email protected].
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr.9887 të ngritur nga Kuvendi i Shqipërisë për "Mbrojtjen e të Dhënave Personale".
Apply
Selia Brunes Space,
Rruga Nacionale Tiranë-Elbasan,
Përballë Qendrës Tregtare TEG, Lundër, Tirane, Albania
[email protected] | www.jumbo.al