Oficer Finance & Burimeve Njerezore
Shoqata SOS Fshatrat e Femijeve Shqiperi eshte nje organizate sociale, jo-politike dhe jo fetare, qe ofron kujdes afatgjate me baze familjare per femijet, te cilet kane humbur prinderit, apo qe per arsye te ndryshme nuk mund te jetojne me prinderit e tyre.
SOS Fshatrat e Femijeve mbeshtet gjithashtu femijet dhe familjet ne nevoje permes projekteve, qe synojne zhvillimin e kapaciteteve te ketyre familjeve
Shoqata SOS Fshatrat e Fëmijëve, Shqipëri shpall konkurimin për një vend të lirë në pozicionin:
OFICER FINANCE DHE I BURIMEVE NJEREZORE
Qellim i pozicionit: Oficeri Finances dhe Burimeve Njerezore ofron mbeshtetje në administrimin dhe organizimin e aktiviteteve / proceseve te finances dhe zyres se burimeve njerezore ne perputhje me, Manualin financar dhe Manualin e Burimeve Njerëzore si dhe legjislacionin vendas.
Kriteret e kërkuara:
Diplomë Universitare në njeren nga deget: Administrim Biznesi, Menaxhim, Finance;
Te pakten 3 vjet eksperience pune ne fushen e finances dhe te burimeve njerezore;
Eksperience pune ne pergatitjen e pagave;
Njohuri te ligjeve te punesimit dhe atyre financiare (kod pune; sigurime shoqerore; tatime)
Njohuri shume te mira te gjuhes angleze me shkrim dhe me goje
Njohuri shume te mira ne programet word, excel, power point
Personi duhet te kete:
Aftesi shume te mira komunikuese me shkrim dhe me goje.
Aftesi organizative, si dhe te respektoje afatet.
Aftesi per te trajtuar informacione sensitive me maturi dhe per te ruajtur konfidencialitetin e tyre.
Vemendje te shkelqyer ndaj detajeve dhe aftesi per te mbajtur nje nivel te larte saktesie;
Aftesi te punoje ne grup.
Përgjegjësitë kryesore:
Pergatit pagat mujore te punonjesve te Projektit Fuqizimit te Familjes, Shkoder dhe Zyre Nacionale me departamentet e saj Advokaci, Fonde, Impact fund for children, si dhe ben konsolidimin e sigurimeve shoqerore dhe shendetsore per te gjithe organizaten. Eshte pergjegjes per deklarimin e listpagesave ne sistemin online te tatimeve.
Eshte pergjegjes per postimet e te gjitha pagave dhe detyrimeve perkatese te punonjesve te Organizates ne sistemin financiar.
Mban inventarin e aseteve te detajuar ne sasi, vlere dhe amortizim si dhe specifikimeve te tjera ne formatin e kerkuar. Siguron qe asetet dhe investimet te regjistrohen sic duhet, te amortizohen dhe nxirren jashte perdorimit sipas rregullave ne fuqi.
Kryen konsolidimin e librit te blerjeve dhe shitjes te shoqates dhe i deklaron ne sistemin online te tatimeve dhe eshte pergjegjes per deklarimin e TVSH-se
Kordinon / organizon proceset e rekrutimit per stafin e ri te projekteve; ploteson dosjen e rekrutimit;
Kryen / drejton procesin e orientimit te stafit te ri te projekteve; ploteson dosjen e punesimit dhe shpjegon politikat / rregulloret kryesore te organizates tek stafi I ri;
Ne bashkepunim me drejtuesit e njesive kryen procesin e rekrutimit te eksperteve te sherbimeve; perpilon kontratat e sherbimit;
Siguron ne bashkepunim me pjesen tjeter te stafit plotesimin e te gjithe dokumetacionit te kerkuar nga Inspektoriati i Punes ne lidhje me ÇËSHTJE TË SIGURISË DHE SHËNDETIT NË PUNË eshte ne perputhje me ligjin; monitoron dhe dokumenton aksionet e kryera per plotesimin e ketij dokumentcioni;
Ne kuader te zbatimit te Politikes se Mbrojtjes se Femijeve:
Ka përgjegjësinë për të mbrojtur fëmijët nga te gjitha format e abuzimit, braktisjes, manipulimit, dhunës dhe diskriminimit sipas sistemit te mekanizmit te referimit shteteror;
Ka përgjegjësinë të raportojë menjeherë cdo dyshim, shqetësim, akuzë apo incident në lidhje me sigurinë e fëmijëve sipas sistemit te mekanizmit te referimit shteteror;
Ka pergjegjësinë të veprojë pa vonesë; vonesa në veprim mund të cojë fëmijën në rreziqe të metejshme;
Siguron konfidencialitetin dhe ndarjen e informacionit sipas nevojave dhe specifikave të rastit.
Ka per detyre te veproje ne perputhje me Rregulloren per parandalimin dhe mbrojtjen ndaj ngacmimeve, shfrytezimit dhe abuzimeve seksuale.
Duhet te promovoje dhe mbeshtese krijimin e nje kulture te te respektuarit, dinjitetit, besimit dhe pergjegjshmerise, e cila pengon zhvillimin e cdo lloj shkeljeje dhe abuzimi;
Organizata ofron:
Marrëdhënie të rregullta punësimi, mundësi për zhvillim personal dhe profesional.
Paraqitja e dokumentave:
Personat e interesuar janë të ftuar të paraqesin dokumentat e mëposhtëme brenda datës 10.05.2024, në adresën [email protected]
Curriculum Vitae;
Letër interesi;
Referencë
Vetëm aplikantët e përzgjedhur, do të kontaktohen për intervistë
Apply
Shoqata SOS Fshatrat e Femijeve Shqiperi eshte nje organizate sociale, jo-politike dhe jo fetare, qe ofron kujdes afatgjate me baze familjare per femijet, te cilet kane humbur prinderit, apo qe per arsye te ndryshme nuk mund te jetojne me prinderit e tyre.
SOS Fshatrat e Femijeve mbeshtet gjithashtu femijet dhe familjet ne nevoje permes projekteve, qe synojne zhvillimin e kapaciteteve te ketyre familjeve
Shoqata SOS Fshatrat e Fëmijëve, Shqipëri shpall konkurimin për një vend të lirë në pozicionin:
OFICER FINANCE DHE I BURIMEVE NJEREZORE
Qellim i pozicionit: Oficeri Finances dhe Burimeve Njerezore ofron mbeshtetje në administrimin dhe organizimin e aktiviteteve / proceseve te finances dhe zyres se burimeve njerezore ne perputhje me, Manualin financar dhe Manualin e Burimeve Njerëzore si dhe legjislacionin vendas.
Kriteret e kërkuara:
Diplomë Universitare në njeren nga deget: Administrim Biznesi, Menaxhim, Finance;
Te pakten 3 vjet eksperience pune ne fushen e finances dhe te burimeve njerezore;
Eksperience pune ne pergatitjen e pagave;
Njohuri te ligjeve te punesimit dhe atyre financiare (kod pune; sigurime shoqerore; tatime)
Njohuri shume te mira te gjuhes angleze me shkrim dhe me goje
Njohuri shume te mira ne programet word, excel, power point
Personi duhet te kete:
Aftesi shume te mira komunikuese me shkrim dhe me goje.
Aftesi organizative, si dhe te respektoje afatet.
Aftesi per te trajtuar informacione sensitive me maturi dhe per te ruajtur konfidencialitetin e tyre.
Vemendje te shkelqyer ndaj detajeve dhe aftesi per te mbajtur nje nivel te larte saktesie;
Aftesi te punoje ne grup.
Përgjegjësitë kryesore:
Pergatit pagat mujore te punonjesve te Projektit Fuqizimit te Familjes, Shkoder dhe Zyre Nacionale me departamentet e saj Advokaci, Fonde, Impact fund for children, si dhe ben konsolidimin e sigurimeve shoqerore dhe shendetsore per te gjithe organizaten. Eshte pergjegjes per deklarimin e listpagesave ne sistemin online te tatimeve.
Eshte pergjegjes per postimet e te gjitha pagave dhe detyrimeve perkatese te punonjesve te Organizates ne sistemin financiar.
Mban inventarin e aseteve te detajuar ne sasi, vlere dhe amortizim si dhe specifikimeve te tjera ne formatin e kerkuar. Siguron qe asetet dhe investimet te regjistrohen sic duhet, te amortizohen dhe nxirren jashte perdorimit sipas rregullave ne fuqi.
Kryen konsolidimin e librit te blerjeve dhe shitjes te shoqates dhe i deklaron ne sistemin online te tatimeve dhe eshte pergjegjes per deklarimin e TVSH-se
Kordinon / organizon proceset e rekrutimit per stafin e ri te projekteve; ploteson dosjen e rekrutimit;
Kryen / drejton procesin e orientimit te stafit te ri te projekteve; ploteson dosjen e punesimit dhe shpjegon politikat / rregulloret kryesore te organizates tek stafi I ri;
Ne bashkepunim me drejtuesit e njesive kryen procesin e rekrutimit te eksperteve te sherbimeve; perpilon kontratat e sherbimit;
Siguron ne bashkepunim me pjesen tjeter te stafit plotesimin e te gjithe dokumetacionit te kerkuar nga Inspektoriati i Punes ne lidhje me ÇËSHTJE TË SIGURISË DHE SHËNDETIT NË PUNË eshte ne perputhje me ligjin; monitoron dhe dokumenton aksionet e kryera per plotesimin e ketij dokumentcioni;
Ne kuader te zbatimit te Politikes se Mbrojtjes se Femijeve:
Ka përgjegjësinë për të mbrojtur fëmijët nga te gjitha format e abuzimit, braktisjes, manipulimit, dhunës dhe diskriminimit sipas sistemit te mekanizmit te referimit shteteror;
Ka përgjegjësinë të raportojë menjeherë cdo dyshim, shqetësim, akuzë apo incident në lidhje me sigurinë e fëmijëve sipas sistemit te mekanizmit te referimit shteteror;
Ka pergjegjësinë të veprojë pa vonesë; vonesa në veprim mund të cojë fëmijën në rreziqe të metejshme;
Siguron konfidencialitetin dhe ndarjen e informacionit sipas nevojave dhe specifikave të rastit.
Ka per detyre te veproje ne perputhje me Rregulloren per parandalimin dhe mbrojtjen ndaj ngacmimeve, shfrytezimit dhe abuzimeve seksuale.
Duhet te promovoje dhe mbeshtese krijimin e nje kulture te te respektuarit, dinjitetit, besimit dhe pergjegjshmerise, e cila pengon zhvillimin e cdo lloj shkeljeje dhe abuzimi;
Organizata ofron:
Marrëdhënie të rregullta punësimi, mundësi për zhvillim personal dhe profesional.
Paraqitja e dokumentave:
Personat e interesuar janë të ftuar të paraqesin dokumentat e mëposhtëme brenda datës 10.05.2024, në adresën [email protected]
Curriculum Vitae;
Letër interesi;
Referencë
Vetëm aplikantët e përzgjedhur, do të kontaktohen për intervistë
Apply