POZICION I HAPUR – HR MANAGER
Për një grup kompanish në industrinë prodhuese dhe të përpunimit, kërkojmë një
HR Manager me profil strategjik
,
i cili do të bashkëpunojë ngushtë me drejtimin dhe do të ndërtojë strategjinë e Burimeve Njerëzore në funksion të objektivave dhe zhvillimit të biznesit.
Profili që kërkojmë:
✔ Minimumi 5 vite eksperiencë në HR, përfshirë eksperiencë konkrete në rol menaxherial
✔ Eksperiencë në hartimin dhe implementimin e strategjive HR
✔ Aftësi për të ngritur dhe përmirësuar politikat, proceset dhe sistemet e Burimeve Njerëzore
✔ Eksperiencë në workforce planning, talent management dhe succession planning
✔ Njohuri në ndërtimin dhe implementimin e sistemeve të Performance Management dhe KPI-ve
✔ Eksperiencë në strategjitë e rekrutimit, zhvillimit dhe mbajtjes së talenteve
✔ Aftësi për të përdorur HR data dhe metrics në mbështetje të vendimmarrjes
✔ Aftësi për të bashkëpunuar drejtpërdrejt me drejtuesit dhe për të kontribuar në vendimmarrjet strategjike të kompanisë
Eksperienca në kompani prodhuese, fabrika ose struktura komplekse organizative përbën një avantazh të rëndësishëm.
Kërkojmë një profesionist që e kupton biznesin dhe e pozicionon HR-in si një partner strategjik për rritjen dhe zhvillimin e kompanisë, jo vetëm si një funksion administrativ.
Vendndodhja dhe organizimi i punës:
E Hënë – E Premte: Lezhë
E Shtunë: Tiranë, në zyrë
Kandidatët e interesuar mund të dërgojnë CV-në në:
[email protected]
069 409 3986
Cel. : 0694680262
Për një grup kompanish në industrinë prodhuese dhe të përpunimit, kërkojmë një
HR Manager me profil strategjik
,
i cili do të bashkëpunojë ngushtë me drejtimin dhe do të ndërtojë strategjinë e Burimeve Njerëzore në funksion të objektivave dhe zhvillimit të biznesit.
Profili që kërkojmë:
✔ Minimumi 5 vite eksperiencë në HR, përfshirë eksperiencë konkrete në rol menaxherial
✔ Eksperiencë në hartimin dhe implementimin e strategjive HR
✔ Aftësi për të ngritur dhe përmirësuar politikat, proceset dhe sistemet e Burimeve Njerëzore
✔ Eksperiencë në workforce planning, talent management dhe succession planning
✔ Njohuri në ndërtimin dhe implementimin e sistemeve të Performance Management dhe KPI-ve
✔ Eksperiencë në strategjitë e rekrutimit, zhvillimit dhe mbajtjes së talenteve
✔ Aftësi për të përdorur HR data dhe metrics në mbështetje të vendimmarrjes
✔ Aftësi për të bashkëpunuar drejtpërdrejt me drejtuesit dhe për të kontribuar në vendimmarrjet strategjike të kompanisë
Eksperienca në kompani prodhuese, fabrika ose struktura komplekse organizative përbën një avantazh të rëndësishëm.
Kërkojmë një profesionist që e kupton biznesin dhe e pozicionon HR-in si një partner strategjik për rritjen dhe zhvillimin e kompanisë, jo vetëm si një funksion administrativ.
Vendndodhja dhe organizimi i punës:
E Hënë – E Premte: Lezhë
E Shtunë: Tiranë, në zyrë
Kandidatët e interesuar mund të dërgojnë CV-në në:
[email protected]
069 409 3986
Cel. : 0694680262