Tirane, ofroj vend pune Menaxher Rajonal për Zonën e Tiranës
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Agjent shitje | Menaxhim shitje
Gjuha
anglishtitalisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Coca-Cola Bottling Shqipëria sh.p.k (CCBS) është kompani lider në tregun Shqiptar të pijeve freskuese jo alkoolike me marka më të njohura ndërkombëtare.
Tek CCBS, ne jemi të bindur për rritjen e biznesit tonë, për kontributin në komunitetet lokale dhe në zhvillimin e burimeve njerëzore me anë të aftësive të forta organizative dhe me njerëzit e duhur në vëndin e duhur.
CCBS po kërkon kandidatë të përshtatshëm në pozicionin e punës: Menaxher Rajonal për Zonën e Tiranës
Qëllimi i punës
Menaxheri Rajonal për zonën e Tiranës është përgjegjës për të ofruar mbështetje administrative dhe operacionale për të siguruar menaxhimin efikas të klientëve kyc. Ndihmon në koordinimin e proceseve të ndryshme, menaxhimin e komunkimeve dhe përgatitjen e raporteve analitike për të mbështetur vendimarrjen strategjike, me qëllim përmirësimin e marrëdhënieve me klientët kryesorë dhe arritjen e rezultateve.
Roli dhe përgjegjësitë:
Në mënyrë më specifike, përgjegjësitë përfshijnë, por nuk kufizohen vetëm në, sa më poshtë:
Të sigurohet që routet e përditshme të ekzekutiveve të shitjes të kenë një mënyrë logjike duke ndarë frekuencën e duhur dhe mbajtur në fokus reduktimin e kohës se udhëtimit ndërmjet vizitave, në mënyrë që të kemi një rrugë efikase dhe efektive. (AM në bashkëpunim me të)
Të sigurojë shpërndarjen e asortimenteve CCBS në të gjithë klientët kryesorë të mundshëm duke mbuluar portofolin e produkteve, sipas figurës se suksesit për Channel / segment.
Zbaton, monitoron dhe menaxhon vendosjen e materialeve promovuese në të gjitha pikat e shitjes, të sigurojë që vendosja e këtyre materialeve është në përputhje me standardet e CCBS dhe TCCC për të mbështetur strategjinë komerciale.
Të sigurohet që dokumentacioni i duhur është mbledhur / firmosur / përditësuar dhe raportuar në përputhje me rrethanat, siç kërkohet sipas procedurave të kompanisë për çdo aktivitet apo iniciativë.
Përgjegjës për monitorimin e vazhdueshëm të të gjitha aseteve të kompanisë në skuadren e tij me qëllim të sigurimit profitabilitetit afatgjatë të kompanisë.
Të sigurohet se pikes se shitjes i janë ofruar shërbimet e duhura nga forca e shitjes dhe tregtarët me shumicë në mënyrë që të përmbushë objektivat e biznesit.
Ndjek dhe sigurohet që menaxherët e zonave dhe ekzekutivet e shitjes per klientet kryesore të ndjekin rutinat e përditshme sipas udhëzimeve të kompanisë.
Menaxhon kohën, si në aspektin e ditë-për-ditë administrimin e vet, por edhe menaxhimin e kohës së punonjësve tuaj pas rutinën e përditshme në mënyrë rigoroze të paraqitur nga kompania.
Kuptojnë Fitimin e markave, produkteve dhe pasurive, si dhe ndikimin financiar të lancimit të produkteve të reja, produkteve të skaduara, fushatave te marketingut, ofertave te shitjes, menaxhimin e aseteve dhe territorit.
Zhvillimi dhe mirëmbajtja e marrëdhënieve te ngushta me klientët kryesorë
Identifikimi dhe raportimi në kohë ne lidhje me performancën e dobët duke marrë veprimet e nevojshme korrigjuese.
Përgjegjës për menaxhimin e ekipit duke ofruar trajtim të drejtë dhe adekuat të të gjithë anëtarëve të ekipit.
Cakton objektivat sfiduese dhe delegon detyrat e punonjësve.
Përgjegjës për zhvillimin e trajnimit dhe nevojat e vazhdueshme në kuadër të ekipit nëpërmjet dialogut të hapur për të maksimizuar kontributin dhe individëve të mundshëm.
Të ofrojë udhëzime dhe mbikëqyrjen adekuate duke i motivuar menaxherët e zonave për të arritur objektivat e synuara.
Të sigurohet që standardet ekzistuese dhe të reja të operimit të kompanise te kuptohen dhe respektohen nga të gjithë vartësit në të gjitha nivelet
Monitorimi periodik dhe raportimi ne lidhje me funksionimin e distributoreve, sigurimi që ata të veprojnë në përputhje me udhëzimet e CCBS
Raporti i menjëherëshem me shkrim tek menaxheri, nëse ndonjë prej proceseve dhe procedurave nuk është plotësuar nga distributori.
Organizon dhe merr pjesë periodikisht në takimet me ekipin e shitjes
Aftësitë dhe kualifikimet:
Diplome Universitare e preferueshme ne nje nga deget e Ekonomikut.
Minimalisht 5 vite eksperience pune ne pozicione te ngjashme.
Te kete aftesi te mira drejtuese, udheheqese dhe motivuese.
Aftesi te shkelqyera negociuese.
Aftesi per te krijuar dhe mbajtur marredhenie.
Njohuri te mira te koncepteve baze ekonomike dhe te biznesit.
Aftesi shume te mira komunikuese dhe nderpersonale
Aftesi analitike dhe koordinuese.
Njohuri te programeve MSOffice.
Njohuri te mira te gjuhes Angleze/ Italiane.
Te drejtoje nje automjet
Të interesuarit mund te aplikojne duke klikuar ne [email protected].
Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret do të kontaktohen.
Coca-Cola Bottling Shqiperia sh.p.k promovon Shanset e Barabarta.
Apply
WhatsApp
[email protected] | www.coca-cola.al
Mob. +355682019291
Të nderuar aplikantë: Nëse na drejtoheni përmes e-mail për të derguar CV-në tuaj me qëllim aplikimin për pozicione të reja pune pranë CCBS, jeni të lutur të shtoni në CV-në ose e-mailin tuaj deklaratën e mëposhtme:
“Jap pëlqimin dhe autorizoj CCBS të përpunojë të dhënat e mia personale të pranishme në CV në përputhje me Ligjin 9887, datë 10.03.2008 "Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale, i ndryshuar, me qëllim rekrutimi”.
Ju bëjmë me dije se në mungesë të këtij autorizimi, aplikimi Juaj nuk do të merret në konsideratë, por do të skualifikohet dhe fshihet menjëherë.
Nëse keni pyetje në lidhje me këtë Autorizimin ose dëshironi informata shtesë në lidhje me mënyrën e mbrojtjes së të dhënave tuaja personale, mund të kontaktoni personin përgjegjës pranë CCBS në numrin e telefonit https://njoftime.com/0682019291
CCBS informon kandidatët se të dhënat personale të mbledhura përmes portalit online njoftime.com, për pozicione të lira pune, se të dhënat e tyre personale të pranishme në CV, do të trajtohen në përputhje me Ligjin 9887, datë 10.03.2008 "Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale, i ndryshuar”;
CCBS do të ruajë në mënyrë konfidenciale dhe nuk do të tranferojë CV-të e kandidatëve që aplikojnë për pozicione të lira tek ndonjë palë e tretë ose të përdorë për ndonjë qëllim tjetër përveç atij të rekrutimit. Në rast se kandidatët nuk do të përzgjidhen për intervistë, CV-të e dërguara prej tyre do të fshihen dhe shkatërrohen sipas ligjit në fuqi, maksimumi 5 ditë pune nga data e mbylljes së njoftimit, duke mos lejuar humbjen, ndryshimin, përhapjen e pa-autorizuar ose ndërhyrjen te të dhënat personale të transmetuara, ruajtura apo përpunuara. CCBS do të përpunojë të dhënat personale vetëm në masën dhe mënyrën e nevojshme që përcaktojnë kërkesat e punës, ose në përputhje me kërkesat e parashikuara nga legjislacioni Shqiptar.
CCBS mbron të dhënat tuaja personale me teknologji më bashkëkohore të IT-së dhe me sisteme të mbrojtjes fizike. Në përputhje me kuadrin ligjor ne fuqi, Kandidati gëzon të drejtën që në çdo moment, nëpërmjet një kërkese pranë CCBS në adresën [email protected], Ju keni të drejtë që të aksesoni këto të dhena si dhe të kërkoni fshirjen apo korrigjimin e tyre. Tërheqja e pëlqimit nuk ndikon në ligjshmërinë e përpunimit, i cili është bazuar në pëlqimin e dhënë me dërdimin e CV-së pranë CCBS përpara tërheqjes së tij.
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Agjent shitje | Menaxhim shitje
Gjuha
anglishtitalisht
Eksperienca
vetem me eksperience
Coca-Cola Bottling Shqipëria sh.p.k (CCBS) është kompani lider në tregun Shqiptar të pijeve freskuese jo alkoolike me marka më të njohura ndërkombëtare.
Tek CCBS, ne jemi të bindur për rritjen e biznesit tonë, për kontributin në komunitetet lokale dhe në zhvillimin e burimeve njerëzore me anë të aftësive të forta organizative dhe me njerëzit e duhur në vëndin e duhur.
CCBS po kërkon kandidatë të përshtatshëm në pozicionin e punës: Menaxher Rajonal për Zonën e Tiranës
Qëllimi i punës
Menaxheri Rajonal për zonën e Tiranës është përgjegjës për të ofruar mbështetje administrative dhe operacionale për të siguruar menaxhimin efikas të klientëve kyc. Ndihmon në koordinimin e proceseve të ndryshme, menaxhimin e komunkimeve dhe përgatitjen e raporteve analitike për të mbështetur vendimarrjen strategjike, me qëllim përmirësimin e marrëdhënieve me klientët kryesorë dhe arritjen e rezultateve.
Roli dhe përgjegjësitë:
Në mënyrë më specifike, përgjegjësitë përfshijnë, por nuk kufizohen vetëm në, sa më poshtë:
Të sigurohet që routet e përditshme të ekzekutiveve të shitjes të kenë një mënyrë logjike duke ndarë frekuencën e duhur dhe mbajtur në fokus reduktimin e kohës se udhëtimit ndërmjet vizitave, në mënyrë që të kemi një rrugë efikase dhe efektive. (AM në bashkëpunim me të)
Të sigurojë shpërndarjen e asortimenteve CCBS në të gjithë klientët kryesorë të mundshëm duke mbuluar portofolin e produkteve, sipas figurës se suksesit për Channel / segment.
Zbaton, monitoron dhe menaxhon vendosjen e materialeve promovuese në të gjitha pikat e shitjes, të sigurojë që vendosja e këtyre materialeve është në përputhje me standardet e CCBS dhe TCCC për të mbështetur strategjinë komerciale.
Të sigurohet që dokumentacioni i duhur është mbledhur / firmosur / përditësuar dhe raportuar në përputhje me rrethanat, siç kërkohet sipas procedurave të kompanisë për çdo aktivitet apo iniciativë.
Përgjegjës për monitorimin e vazhdueshëm të të gjitha aseteve të kompanisë në skuadren e tij me qëllim të sigurimit profitabilitetit afatgjatë të kompanisë.
Të sigurohet se pikes se shitjes i janë ofruar shërbimet e duhura nga forca e shitjes dhe tregtarët me shumicë në mënyrë që të përmbushë objektivat e biznesit.
Ndjek dhe sigurohet që menaxherët e zonave dhe ekzekutivet e shitjes per klientet kryesore të ndjekin rutinat e përditshme sipas udhëzimeve të kompanisë.
Menaxhon kohën, si në aspektin e ditë-për-ditë administrimin e vet, por edhe menaxhimin e kohës së punonjësve tuaj pas rutinën e përditshme në mënyrë rigoroze të paraqitur nga kompania.
Kuptojnë Fitimin e markave, produkteve dhe pasurive, si dhe ndikimin financiar të lancimit të produkteve të reja, produkteve të skaduara, fushatave te marketingut, ofertave te shitjes, menaxhimin e aseteve dhe territorit.
Zhvillimi dhe mirëmbajtja e marrëdhënieve te ngushta me klientët kryesorë
Identifikimi dhe raportimi në kohë ne lidhje me performancën e dobët duke marrë veprimet e nevojshme korrigjuese.
Përgjegjës për menaxhimin e ekipit duke ofruar trajtim të drejtë dhe adekuat të të gjithë anëtarëve të ekipit.
Cakton objektivat sfiduese dhe delegon detyrat e punonjësve.
Përgjegjës për zhvillimin e trajnimit dhe nevojat e vazhdueshme në kuadër të ekipit nëpërmjet dialogut të hapur për të maksimizuar kontributin dhe individëve të mundshëm.
Të ofrojë udhëzime dhe mbikëqyrjen adekuate duke i motivuar menaxherët e zonave për të arritur objektivat e synuara.
Të sigurohet që standardet ekzistuese dhe të reja të operimit të kompanise te kuptohen dhe respektohen nga të gjithë vartësit në të gjitha nivelet
Monitorimi periodik dhe raportimi ne lidhje me funksionimin e distributoreve, sigurimi që ata të veprojnë në përputhje me udhëzimet e CCBS
Raporti i menjëherëshem me shkrim tek menaxheri, nëse ndonjë prej proceseve dhe procedurave nuk është plotësuar nga distributori.
Organizon dhe merr pjesë periodikisht në takimet me ekipin e shitjes
Aftësitë dhe kualifikimet:
Diplome Universitare e preferueshme ne nje nga deget e Ekonomikut.
Minimalisht 5 vite eksperience pune ne pozicione te ngjashme.
Te kete aftesi te mira drejtuese, udheheqese dhe motivuese.
Aftesi te shkelqyera negociuese.
Aftesi per te krijuar dhe mbajtur marredhenie.
Njohuri te mira te koncepteve baze ekonomike dhe te biznesit.
Aftesi shume te mira komunikuese dhe nderpersonale
Aftesi analitike dhe koordinuese.
Njohuri te programeve MSOffice.
Njohuri te mira te gjuhes Angleze/ Italiane.
Te drejtoje nje automjet
Të interesuarit mund te aplikojne duke klikuar ne [email protected].
Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret do të kontaktohen.
Coca-Cola Bottling Shqiperia sh.p.k promovon Shanset e Barabarta.
Apply
[email protected] | www.coca-cola.al
Mob. +355682019291
Të nderuar aplikantë: Nëse na drejtoheni përmes e-mail për të derguar CV-në tuaj me qëllim aplikimin për pozicione të reja pune pranë CCBS, jeni të lutur të shtoni në CV-në ose e-mailin tuaj deklaratën e mëposhtme:
“Jap pëlqimin dhe autorizoj CCBS të përpunojë të dhënat e mia personale të pranishme në CV në përputhje me Ligjin 9887, datë 10.03.2008 "Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale, i ndryshuar, me qëllim rekrutimi”.
Ju bëjmë me dije se në mungesë të këtij autorizimi, aplikimi Juaj nuk do të merret në konsideratë, por do të skualifikohet dhe fshihet menjëherë.
Nëse keni pyetje në lidhje me këtë Autorizimin ose dëshironi informata shtesë në lidhje me mënyrën e mbrojtjes së të dhënave tuaja personale, mund të kontaktoni personin përgjegjës pranë CCBS në numrin e telefonit https://njoftime.com/0682019291
CCBS informon kandidatët se të dhënat personale të mbledhura përmes portalit online njoftime.com, për pozicione të lira pune, se të dhënat e tyre personale të pranishme në CV, do të trajtohen në përputhje me Ligjin 9887, datë 10.03.2008 "Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale, i ndryshuar”;
CCBS do të ruajë në mënyrë konfidenciale dhe nuk do të tranferojë CV-të e kandidatëve që aplikojnë për pozicione të lira tek ndonjë palë e tretë ose të përdorë për ndonjë qëllim tjetër përveç atij të rekrutimit. Në rast se kandidatët nuk do të përzgjidhen për intervistë, CV-të e dërguara prej tyre do të fshihen dhe shkatërrohen sipas ligjit në fuqi, maksimumi 5 ditë pune nga data e mbylljes së njoftimit, duke mos lejuar humbjen, ndryshimin, përhapjen e pa-autorizuar ose ndërhyrjen te të dhënat personale të transmetuara, ruajtura apo përpunuara. CCBS do të përpunojë të dhënat personale vetëm në masën dhe mënyrën e nevojshme që përcaktojnë kërkesat e punës, ose në përputhje me kërkesat e parashikuara nga legjislacioni Shqiptar.
CCBS mbron të dhënat tuaja personale me teknologji më bashkëkohore të IT-së dhe me sisteme të mbrojtjes fizike. Në përputhje me kuadrin ligjor ne fuqi, Kandidati gëzon të drejtën që në çdo moment, nëpërmjet një kërkese pranë CCBS në adresën [email protected], Ju keni të drejtë që të aksesoni këto të dhena si dhe të kërkoni fshirjen apo korrigjimin e tyre. Tërheqja e pëlqimit nuk ndikon në ligjshmërinë e përpunimit, i cili është bazuar në pëlqimin e dhënë me dërdimin e CV-së pranë CCBS përpara tërheqjes së tij.