Tirane, ofrohet vend pune Specialist i Lartë për Kompensimin dhe Benefitet
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Burime njerezore - HR
Eksperienca
vetem me eksperience
Balfin Asset Management and Hospitality, i themeluar në vitin 2023, është një lider i dalluar në menaxhimin e strukturave të mikpritjes, si dhe një ekspert në optimizimin e aseteve, maksimizimin e performancës operacionale dhe zhvillimin komercial e rekreacional mixed-use. Me një sipërfaqe të menaxhuar prej mbi 1,2 Mil m2 dhe një portofol prej më shumë se 20 shërbimesh të ndryshme në menaxhimin e aseteve dhe pronës, kompania ofron zgjidhje gjithëpërfshirëse për klientelën e saj të larmishme.
Grupi BALFIN është një nga grupet e investimeve lider në rajonin e Ballkanit Perëndimor që mishëron standardet ndërkombëtare me ekspertizë vendase. I themeluar në vitin 1993 në Vjenë nga Samir Mane, sot Grupi është i pranishëm në 11 vende, Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnje dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci, Holandë, SHBA dhe Kanada. BALFIN, një grup i larmishëm, aktiv në pasuri të paluajtshme, shitje me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhim asetesh, turizëm, arsim dhe logjistikë, punëson rreth 5000 njerëz. Totali i Aseteve të Grupit (përfshirë institucionin financiar) është 2.2 miliardë euro, sipas të dhënave të vitit 2023.
Pozicioni: Specialist i Lartë për Kompensimin dhe Benefitet
Departamenti: Burime Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë
Lloji i punësimit: i Përhershëm
Përmbledhja e Pozicionit:
Specialisti i Lartë për Kompensimin dhe Benefitet është përgjegjës për mbikëqyrjen e pjesës administrative të Burimeve Njerëzore, përpunimin e pagave, kompensimin dhe benefitet, menaxhimin e performancës dhe raportimin e të dhënave. Ky rol shumëplanësh siguron ekzekutimin e saktë dhe në kohë të proceseve të Burimeve Njerëzore, ofron analiza strategjike BNJ- dhe ruan përputhshmërinë me rregulloret përkatëse për funksione të ndryshme të BNJ-së.
Përgjegjësitë dhe Detyrat Kryesore:
• Përgatit kontratat e punonjësve, si dhe dokumentacionin për promovimet dhe transferimet, duke përfshirë marrëveshjet e punës, ndryshimet e kontratave dhe formularët e nevojshëm të BNJ-së.
• Menaxhon të gjithë procesin e dokumentacionit të lidhur me punësimet e reja, shkarkimet dhe transferimet, duke siguruar që dosjet e punonjësve të jenë të plota dhe të azhurnuara.
• Menaxhon procedurat disiplinore të punonjësve.
• Krijon dhe mirëmban databaza BNJ-je për monitorimin në kohë reale të metrikave kryesore.
• Analizon të dhënat e BNJ për të identifikuar trende dhe fusha për përmirësim, dhe gjeneron informacione bazuar në plane veprimi për menaxhmentin e lartë në mbështetje të vendimmarrjes strategjike.
• Suporton Drejtorin e BNJ-së në përgatitjen dhe monitorimin e buxhetit të Kompensimit dhe Benefiteve për të siguruar që shpenzimet të përputhen me kufijtë e miratuar.
• Përgjegjës për procesimin e saktë dhe në kohë të pagave për të gjithë punonjësit, duke siguruar përputhshmërinë me ligjet dhe rregulloret përkatëse të tatimeve.
• Koordinohet me Departamentin e Financës për të siguruar që ndryshimet në paga të reflektohen saktë.
• Mbikëqyr procesin e vlerësimit vjetor të performancës, duke siguruar përfundimin në kohë, konsistencën dhe përputhshmërinë me objektivat e kompanisë.
• Përgatit raporte mujore për Financën në lidhje me pagat, shpërndarjen e kompensimeve sipas qendrave të kostos, dhe shpenzimet e tjera të lidhura me BNJ-në.
• Ndjek dhe menaxhon lejet e punonjësve, dhe përgatit e dërgon dokumentacionin për lejet mjekësore dhe të lindjes në autoritetet përkatëse (p.sh., ISSH).
• Përgjegjës për integrimin dhe mirëmbajtjen e mjeteve dhe sistemeve teknologjike të BNJ-së, duke siguruar input të saktë të të dhënave dhe funksionim të qëndrueshëm.
• Menaxhon të dhënat e BNJ, duke siguruar që regjistrat e punonjësve të jenë të plotë, të saktë dhe të azhurnuar në Sistemin e Informacionit të Burimeve Njerëzore (HRIS).
• Ndihmon në përgatitjen për auditimet e brendshme dhe të jashtme, duke siguruar që dokumentacioni dhe të dhënat e kërkuara të jenë të sakta dhe lehtësisht të aksesueshme.
• Përditëson njohuritë mbi ligjet e punës dhe ndryshimet rregullative që lidhen me kompensimin, pagat dhe menaxhimin e performancës.
• Ndihmon në zhvillimin e politikave dhe procedurave të BNJ-së për të siguruar qëndrueshmëri dhe përputhshmëri me objektivat organizative.
• Sigurohet që raportimi dhe praktikat e të dhënave të BNJ të përputhen me politikat e kompanisë dhe kërkesat e tjera rregullatore të rëndësishme, siç janë ligjet për privatësinë e të dhënave (GDPR, etj.) dhe standardet e industrisë.
• Është përgjegjës për informimin e të gjithë punonjësve mbi procedurat e departamentit të Burimeve Njerëzore, dhe shërben si pikë kontakti për çdo pyetje.
• Çdo suport tjetër në lidhje me BNJ që kërkohet nga supervizori.
Kualifikimet e Kërkuara:
• Diplomë Bachelor në burime njerëzore, menaxhim biznesi, kontabilitet ose fushë të ngjashme. Certifikimet në lidhje me fushën e burimeve njerëzore janë avantazh.
• Minimumi 5 vite eksperiencë pune në këtë rol.
• Përvojë me HRIS dhe sisteme pagash.
• Aftësi të avancuara në Excel (formula, tabela pivot, analiza të dhënash) dhe mjete raportimi.
• Zotërim i shkëlqyer i gjuhës angleze.
Kompetencat Kryesore:
• Aftësi të forta analitike dhe në zgjidhjen e problemeve, me fokus në vendimmarrje të bazuar në të dhëna.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe të menaxhimit të kohës, me vëmendje ndaj detajeve.
• Aftësi të shkëlqyera komunikuese, si në shkrim, ashtu edhe verbale.
• Nivel i lartë i diskrecionit dhe konfidencialitetit në trajtimin e të dhënave sensitive të punonjësve.
• I aftë të menaxhoj disa projekte njëkohësisht dhe përmbush afatet.
• Anëtar bashkëpunues ekipi, i aftë për të punuar në mënyrë të pavarur.
Kushtet e Punës:
Balfin Asset Management and Hospitality është një punëdhënës me mundësi të barabarta që ofron një mjedis pune profesional dhe dinamik, një paketë tërheqëse kompensimi dhe benefitesh dhe mundësi për të shpalosur plotësisht potencialin tuaj profesional.
Mënyra e aplikimit:
Të gjithë të interesuarit mund të aplikojnë duke dërguar CV-në e tyre dhe letrën e motivimit në këtë link.
Afati i aplikimit: 01/12/2024
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr. 9887 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.
Apply
WhatsApp
“Bajram Curri” Boulevard, ETC Business Center - TIRANE
W: +355 69 703 9642
Tirane
Tipi
me orar te plote
Fusha | Profili i punes
Burime njerezore - HR
Eksperienca
vetem me eksperience
Balfin Asset Management and Hospitality, i themeluar në vitin 2023, është një lider i dalluar në menaxhimin e strukturave të mikpritjes, si dhe një ekspert në optimizimin e aseteve, maksimizimin e performancës operacionale dhe zhvillimin komercial e rekreacional mixed-use. Me një sipërfaqe të menaxhuar prej mbi 1,2 Mil m2 dhe një portofol prej më shumë se 20 shërbimesh të ndryshme në menaxhimin e aseteve dhe pronës, kompania ofron zgjidhje gjithëpërfshirëse për klientelën e saj të larmishme.
Grupi BALFIN është një nga grupet e investimeve lider në rajonin e Ballkanit Perëndimor që mishëron standardet ndërkombëtare me ekspertizë vendase. I themeluar në vitin 1993 në Vjenë nga Samir Mane, sot Grupi është i pranishëm në 11 vende, Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnje dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci, Holandë, SHBA dhe Kanada. BALFIN, një grup i larmishëm, aktiv në pasuri të paluajtshme, shitje me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhim asetesh, turizëm, arsim dhe logjistikë, punëson rreth 5000 njerëz. Totali i Aseteve të Grupit (përfshirë institucionin financiar) është 2.2 miliardë euro, sipas të dhënave të vitit 2023.
Pozicioni: Specialist i Lartë për Kompensimin dhe Benefitet
Departamenti: Burime Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë
Lloji i punësimit: i Përhershëm
Përmbledhja e Pozicionit:
Specialisti i Lartë për Kompensimin dhe Benefitet është përgjegjës për mbikëqyrjen e pjesës administrative të Burimeve Njerëzore, përpunimin e pagave, kompensimin dhe benefitet, menaxhimin e performancës dhe raportimin e të dhënave. Ky rol shumëplanësh siguron ekzekutimin e saktë dhe në kohë të proceseve të Burimeve Njerëzore, ofron analiza strategjike BNJ- dhe ruan përputhshmërinë me rregulloret përkatëse për funksione të ndryshme të BNJ-së.
Përgjegjësitë dhe Detyrat Kryesore:
• Përgatit kontratat e punonjësve, si dhe dokumentacionin për promovimet dhe transferimet, duke përfshirë marrëveshjet e punës, ndryshimet e kontratave dhe formularët e nevojshëm të BNJ-së.
• Menaxhon të gjithë procesin e dokumentacionit të lidhur me punësimet e reja, shkarkimet dhe transferimet, duke siguruar që dosjet e punonjësve të jenë të plota dhe të azhurnuara.
• Menaxhon procedurat disiplinore të punonjësve.
• Krijon dhe mirëmban databaza BNJ-je për monitorimin në kohë reale të metrikave kryesore.
• Analizon të dhënat e BNJ për të identifikuar trende dhe fusha për përmirësim, dhe gjeneron informacione bazuar në plane veprimi për menaxhmentin e lartë në mbështetje të vendimmarrjes strategjike.
• Suporton Drejtorin e BNJ-së në përgatitjen dhe monitorimin e buxhetit të Kompensimit dhe Benefiteve për të siguruar që shpenzimet të përputhen me kufijtë e miratuar.
• Përgjegjës për procesimin e saktë dhe në kohë të pagave për të gjithë punonjësit, duke siguruar përputhshmërinë me ligjet dhe rregulloret përkatëse të tatimeve.
• Koordinohet me Departamentin e Financës për të siguruar që ndryshimet në paga të reflektohen saktë.
• Mbikëqyr procesin e vlerësimit vjetor të performancës, duke siguruar përfundimin në kohë, konsistencën dhe përputhshmërinë me objektivat e kompanisë.
• Përgatit raporte mujore për Financën në lidhje me pagat, shpërndarjen e kompensimeve sipas qendrave të kostos, dhe shpenzimet e tjera të lidhura me BNJ-në.
• Ndjek dhe menaxhon lejet e punonjësve, dhe përgatit e dërgon dokumentacionin për lejet mjekësore dhe të lindjes në autoritetet përkatëse (p.sh., ISSH).
• Përgjegjës për integrimin dhe mirëmbajtjen e mjeteve dhe sistemeve teknologjike të BNJ-së, duke siguruar input të saktë të të dhënave dhe funksionim të qëndrueshëm.
• Menaxhon të dhënat e BNJ, duke siguruar që regjistrat e punonjësve të jenë të plotë, të saktë dhe të azhurnuar në Sistemin e Informacionit të Burimeve Njerëzore (HRIS).
• Ndihmon në përgatitjen për auditimet e brendshme dhe të jashtme, duke siguruar që dokumentacioni dhe të dhënat e kërkuara të jenë të sakta dhe lehtësisht të aksesueshme.
• Përditëson njohuritë mbi ligjet e punës dhe ndryshimet rregullative që lidhen me kompensimin, pagat dhe menaxhimin e performancës.
• Ndihmon në zhvillimin e politikave dhe procedurave të BNJ-së për të siguruar qëndrueshmëri dhe përputhshmëri me objektivat organizative.
• Sigurohet që raportimi dhe praktikat e të dhënave të BNJ të përputhen me politikat e kompanisë dhe kërkesat e tjera rregullatore të rëndësishme, siç janë ligjet për privatësinë e të dhënave (GDPR, etj.) dhe standardet e industrisë.
• Është përgjegjës për informimin e të gjithë punonjësve mbi procedurat e departamentit të Burimeve Njerëzore, dhe shërben si pikë kontakti për çdo pyetje.
• Çdo suport tjetër në lidhje me BNJ që kërkohet nga supervizori.
Kualifikimet e Kërkuara:
• Diplomë Bachelor në burime njerëzore, menaxhim biznesi, kontabilitet ose fushë të ngjashme. Certifikimet në lidhje me fushën e burimeve njerëzore janë avantazh.
• Minimumi 5 vite eksperiencë pune në këtë rol.
• Përvojë me HRIS dhe sisteme pagash.
• Aftësi të avancuara në Excel (formula, tabela pivot, analiza të dhënash) dhe mjete raportimi.
• Zotërim i shkëlqyer i gjuhës angleze.
Kompetencat Kryesore:
• Aftësi të forta analitike dhe në zgjidhjen e problemeve, me fokus në vendimmarrje të bazuar në të dhëna.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe të menaxhimit të kohës, me vëmendje ndaj detajeve.
• Aftësi të shkëlqyera komunikuese, si në shkrim, ashtu edhe verbale.
• Nivel i lartë i diskrecionit dhe konfidencialitetit në trajtimin e të dhënave sensitive të punonjësve.
• I aftë të menaxhoj disa projekte njëkohësisht dhe përmbush afatet.
• Anëtar bashkëpunues ekipi, i aftë për të punuar në mënyrë të pavarur.
Kushtet e Punës:
Balfin Asset Management and Hospitality është një punëdhënës me mundësi të barabarta që ofron një mjedis pune profesional dhe dinamik, një paketë tërheqëse kompensimi dhe benefitesh dhe mundësi për të shpalosur plotësisht potencialin tuaj profesional.
Mënyra e aplikimit:
Të gjithë të interesuarit mund të aplikojnë duke dërguar CV-në e tyre dhe letrën e motivimit në këtë link.
Afati i aplikimit: 01/12/2024
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr. 9887 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.
Apply
“Bajram Curri” Boulevard, ETC Business Center - TIRANE
W: +355 69 703 9642